健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。※経済産業省HPより。
日本においては、政府主導の施策の一環として2014年（平成26年）に健康経営を促す動きが始まりました。
その一例として、平成26年度には健康経営銘柄の選定、平成28年度には健康経営優良法人認定制度が創設されました。（大規模企業向け「ホワイト500」／中小企業向け「ブライト500」）当社も、2021年度に初めてブライト500を取得しました。
その他、健康経営を推進する専門的な知識を身に着けるため、健康経営アドバイザー等の資格制度も導入されました。当社にも健康経営アドバイザーと健康経営エキスパートアドバイザーが在籍しております。
健康経営への取り組み方や、資格取得方法など、何から手を付けたらわからないという方はぜひ一度お問い合わせください。
健康経営のベネフィット
昨今の研究により、健康リスクが高い従業員ほど労働生産性の損失が大きいことが明確になっています。そのため、従業員への健康投資を積極的に行い、生活習慣の改善や心身の健康状態・Wellbeing、労働生産性の向上や職場の活性化 […]
今、注目のWellbeing
今、世界的に注目されているWell-being 、本当の意味をご存じでしょうか。 世界保健機関（WHO）憲章における意味 Health is a state of complete physical, mental an […]