本企画は、社員の健康意識向上と代謝アップを目指し、一日の水分摂取量を個々の身長や体重に合わせて設定し、アプリで記録するシステムです。
チームごとに水分摂取量を競い、最も多く摂取したチームにはインセンティブとしてマイボトルを贈呈しました。
この取り組みを始めたきっかけは、脂質代謝の結果が芳しくない社員が多く、少しでも改善したいという思いからです。
結果、年齢層が最も高いグループが優勝し、年齢が高い方の健康意識の高さを再確認する機会となりました。
さらに、マイボトルを持っている方はより多くの水分を摂取していることが統計からも明らかになりました。
こまめな水分補給は代謝アップに繋がります。
この企画を通じて、水分補給の重要性が広く認識され、社員の健康意識と生活習慣の向上に繋がった良い機会となりました。
