「従業員の健康こそが、最大の経営資源である」
健康経営への取り組みの一環として、サンキストオレンジを食べやすい形で配布致しました。
サンキストオレンジの栄養価と、そこから従業員への生産性へと繋がるプロセスについて簡単にお話したいと思います。
1. サンキストオレンジの栄養価
サンキストオレンジは、厳しい品質基準をクリアした、まさに「黄金の果実」です。その一粒には、ビジネスパーソンのパフォーマンスを支える成分が凝縮されています。
- ビタミンCの宝庫： 1個で1日の必要量の大半を補えるビタミンCは、免疫力の維持だけでなく、ストレスへの抵抗力を高める「抗ストレスホルモン」の合成を助けます。
- 即効性のエネルギー源： 含まれる果糖やブドウ糖は、脳の唯一のエネルギー源。午後の集中力が切れやすい時間帯に最適です。
- クエン酸による疲労回復： 代謝を促進し、蓄積した疲労を軽減する働きがあります。
2. 「健康」が「生産性」に直結する理由
企業ブランディングの視点では、従業員のコンディションが「ブランドの体現力」に直結します。
- プレゼンティーズムの解消： 「出勤はしているが、体調不良でパフォーマンスが上がらない」状態（プレゼンティーズム）は、企業にとって大きな損失です。ビタミン摂取による体調管理は、この見えない損失を防ぎます。
- メンタルヘルスと色彩効果： オレンジの鮮やかな色彩とフレッシュな香りは、心理学的に「ポジティブさ」や「活力」をもたらすとされています。リフレッシュスペースにオレンジがあるだけで、オフィスの空気がパッと明るくなります。
3. フルーツの配布という小さな習慣を提供することの効果
こうした配布は、社員にリフレッシュ効果もたらし、ちょっとした雑談（インフォーマル・コミュニケーション）が促進されます。
「健康を気遣う企業文化」が可視化されることで、従業員のエンゲージメント向上も期待できます。
結びに：小さな一歩が大きなブランドを作る
サンキストオレンジを一つ食べる。その小さな習慣が、健やかな体を作り、研ぎ澄まされた集中力を生み、最終的にはお客様に届けるサービスの質を向上させます。
私たちはこれからも、従業員の「心と体の健康」をデザインし、より強い組織ブランドを構築してまいります。
